Куда им обращаться и как оплачивается их труд
По данным опросов, взрослые поддерживают желание подростков устроиться на работу еще в школе. Куда обращаться подросткам от 14 до 18 лет, если они хотят найти себе подработку? Сколько часов они могут работать и как оплачивается их труд?
Несовершеннолетние в России работают неполный рабочий день. Подростки от 14 до 15 лет должны работать не более 4 часов в день, от 15 до 16 лет — по 5 часов в день, от 16 до 18 лет — по 7 часов в день. Эти цифры действую летом, во время каникул. Если же ребенок хочет поработать во время учебного года, то тем, кому 14–16 лет, разрешат работать 2,5 часа, подросткам старше 16 лет — 4 часа. Также несовершеннолетним сотрудникам по закону предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (31 календарный день).
По данным ВЦИОМ, россияне поддерживают подростков, решивших получить свой первый опыт работы до 18 лет (83%). При этом большинство опрошенных (74%) сами начали работать в подростковом возрасте. Чаще всего это делали мужчины (86%).
Куда обращаться
Если подросток решил найти работу, он может обратиться в ближайший центр занятости, на молодежную биржу труда или в МФЦ, чтобы ему подобрали подходящие вакансии на постоянной или временной основе. Сотрудники центра занятости выдают подростку-соискателю направление к работодателю при наличии подходящих вакантных мест. Затем несовершеннолетний заключает с работодателем срочный трудовой договор. От центра занятости молодой сотрудник будет ежемесячно получать пособие.
Трудовые права подростка
Заключить трудовой договор можно с 16 лет. С 15 лет тоже есть возможность быть принятым на работу по договору, если подросток уже получил общее образование. С 14 лет отношения с работодателем оформляются через трудовой договор, но при условии письменного согласия одного из родителей (опекуна). Для подростков от 16 до 18 лет согласие родителей не требуется, и несовершеннолетний вправе сам оформить договор с работодателем.
Если ребенок участвует в съемках фильма, в театральной постановке, выступает в цирке, исполняет музыку или создает произведения искусства, трудовой договор с ним может быть заключен и до 14 лет, если работа не вредит его здоровью и развитию. В этом случае договор подписывают его родители или опекуны, и требуется разрешение органов опеки и попечительства. В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия.
Работа не должна мешать учебе, труд должен быть легким и не причинять вреда здоровью подростка.
Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС).
До 18 лет запрещены:
• работа с вредными или опасными условиями труда, в том числе под землей;
• работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и другими токсическими препаратами);
• служебные командировки;
• сверхурочная или ночная работа;
• работа в праздничные и выходные дни;
• заключение договора о материальной ответственности.
Необходимые документы
Для устройства на работу подростку нужно взять с собой паспорт, СНИЛС, справку из образовательного учреждения (по месту обучения), справку о состоянии здоровья. Подростки от 14 до 16 лет предоставляют также заявление-согласие одного из родителей (попечителя). Кроме того, соискателю в возрасте до 18 лет нужно пройти медицинское обследование. Обследование проводит работодатель за свой счет.
Какую работу выбрать
В летнее время подросткам часто предлагают работу в сельском хозяйстве — например, они занимаются сбором клубники и земляники. Также подростки озеленяют территории, работают в слесарных мастерских, готовят помещения к новому учебному году, помогают на производственных предприятиях. Они выполняют обязанности младшего персонала в поликлиниках, подрабатывают промоутерами или курьерами.
В Москве «Почта России» предоставляет рабочие места школьникам старше 14 лет. Несовершеннолетние сотрудники оформляются на вакансии почтальонов 2-го класса и доставщиков телеграмм. На почте молодым людям предложат зарплату от 7800 до 15300 рублей.
Оплата труда
Зарплата подростка зависит от формы оплаты труда, которая принята в организации. Если на предприятии принята сдельная форма, зарплата несовершеннолетнему будет рассчитываться по обычным сдельным расценкам, но с учетом сокращенного рабочего дня. Зарплата не должна быть меньше МРОТ, если сотрудник полностью отработал норму и выполнил трудовые обязанности.
Источники:
Информационно-правовой портал «Гарант»
Сайт Правительства Московской области
