Востребованность профессии — не самое главное; важно учитывать способности, интересы и желания ребенка
Кем я стану, когда вырасту? Такой вопрос иногда задают в шутку сомневающиеся в себе взрослые, но для подростка он стоит по-настоящему остро — даже если тот делает вид, что ему все равно. Профессиональная жизнь теперь растянута на многие десятилетия, за это время можно сменить работу и специализацию несколько раз, но подросткам важно не ошибиться в самом начале. В этом им должны помочь профориентационные сервисы, дни открытых дверей в вузах, общение с представителями разных отраслей и знакомство изнутри с будущей работой.
Мы готовим подростков к будущему, которого не знаем
Родительские опасения по поводу карьерного будущего легко понять. Достаточно, к примеру, заглянуть в Атлас новых профессий, где в каждой следующей версии появляются всё новые профессии и даже целые отрасли. По прогнозам его составителей, рынок труда ждут большие изменения: до 2030 года исчезнут 57 специальностей, а на их месте возникнут 186 новых.
Большую часть из них мы еще себе не представляем, да и негде пока учиться на молекулярного диетолога, тренера по майнд-фитнесу, инженера-космодорожника или дизайнера эмоций. Однако, возможно, все эти специальности будут в числе сотен новых вариантов профессионального развития в 2020-х годах.
Чтобы лучше представлять себе, что нас ждет, можно зайти на сайт Атласа и поиграть в профориентационные и форсайт-игры, где моделируются разные ситуации и этапы профессионального развития. Это хороший способ начать на практике определяться с карьерным будущим. Но чтобы сделать выбор, такого знакомства с миром профессий недостаточно. Как действовать, если времени совсем мало: например, определяться надо уже через год-два?
Каким источникам информации можно доверять
Консультации и профдиагностика
Самый очевидный способ найти свое призвание — обратиться к психологу-профконсультанту. Такие специалисты работают в центрах занятости и в некоторых школах. Также многие консультанты предоставляют услуги в частном порядке, в том числе дистанционно. Они проведут психодиагностику личности, предложат подходящие области и помогут определиться со следующими шагами, такими как выбор учебного заведения. Выбор специалистов достаточно широк, сориентироваться помогут отзывы других клиентов.
Тесты
Другой вариант — тесты, помогающие определить свои склонности и подходящие профессии. Сайтов с такими предложениями очень много, среди них есть и довольно качественные сервисы. Можно начать с подборок тестов, опубликованных на сайте Смартия, портале для абитуриентов «Мое образование» или сайте proforientator.ru.
Мастер-классы и дни открытых дверей
Вузы, частные компании и государственные предприятия периодически приглашают школьников к себе в гости. Дни открытых дверей устраивают промышленные предприятия, а также крупные компании, которые готовят себе кадры «на дальних подступах»: Яндекс, Mail.ru Group, Mars, Сбербанк и др. Поэтому есть смысл отслеживать информацию о таких событиях в вашем городе или регионе.
Не менее полезно посещать мероприятия в вузах. Дни абитуриента — это не только возможность больше узнать об учебных программах и требованиях к поступающим, но и шанс оценить атмосферу места, где, возможно, пройдут студенческие годы, и посмотреть на людей, которые в этом месте преподают.
Профориентационные экскурсии
Пока лишь немногие компании (особенно в промышленности) проводят экскурсии по территории, особенно для школьников. Однако есть сервисы (чаще платные), которые могут организовать групповые экскурсии на предприятия, чтобы дети познакомились с производством и задачами, которые решают сотрудники. Например, на сайте центра профориентации PROekt PRO есть сервис, который после выбора отрасли (например, медицина или финансы) предложит отправиться на платную экскурсию в медцентр, страховую компанию или на биржу.
Общение с профессионалами
Среди знакомых ребенка и семьи можно при некоторой настойчивости найти представителя практически любой профессии. И если подросток заинтересовался той или иной сферой, нужно дать ему возможность встретиться и пообщаться с человеком, который в ней работает: можно прийти на пару часов к нему на работу или хотя бы пообщаться в кафе, по телефону или в соцсетях. Это хороший способ сделать первый шаг к профессиональному нетворкингу и избежать нереалистичных ожиданий.
Подросткам, часто склонным к идеализации, важно вовремя избавиться от «розовых очков» и понять, что, например, врачу приходится иметь дело не только со спасенными пациентами, но и — основную часть времени — с бумагами. А будущий археолог может вдруг обнаружить, что работа с big data не совсем согласуется с его карьерными планами.
В старших классах мамы и папы по инициативе классного руководителя или самих родителей могут сами выступить в качестве профориентаторов, рассказывая на классных часах о своей работе и отвечая на вопросы детей.
Дополнительное образование
Кружки, студии детского творчества, технические станции, театральные постановки, курсы программирования, занятия в конной школе, рисование или музыка, спортивные секции — в большинстве случаев есть возможность найти направление, которое подходит вашему ребенку. А если вдруг разонравится, то отрицательный результат — тоже результат, можно попробовать что-нибудь другое и развиваться в новом направлении.
Волонтерство или стажировка
Вариант для самых смелых и уверенных в себе. Попробуйте найти программу, в которой ребенок сможет получить первый опыт в выбранной сфере. Можно найти волонтерские программы на всех континентах и с разным функционалом, часто набор в них открыт с 16 лет. Для участия в такой программе понадобятся загранпаспорт и знание английского. По возвращении уровень владения языком наверняка будет выше — еще один бонус, как и улучшенные навыки социального взаимодействия.
Если отпускать ребенка за границу страшно, то можно попробовать «облегченный вариант» — стажировку в России и даже в своем городе. Правда, такие программы в основном ориентированы на студентов, вариантов для школьников гораздо меньше.
В каких областях можно ожидать высокого спроса на сотрудников
«Если не строить долгосрочных футуристических прогнозов о рынке труда, а смотреть на горизонт 5–7 лет, когда сегодняшние старшеклассники получат дипломы, то можно предсказать, что востребованность некоторых профессий будет продолжать расти», — считает Виталий Алтухов, директор по разработке и исследованиям интерактивной платформы профессиональной навигации «Профилум» (ее специалисты занимаются в том числе исследованиями рынка труда и анализом потребностей экономики).
Среди областей, которые будут на подъеме, эксперт назвал следующие сферы.
- IT-сфера уже сейчас — огромная индустрия, которая продолжает расти и испытывает постоянный кадровый голод. Так что потребность в программистах, разработчиках, сисадминах и других профессионалах цифровой сферы сохранится.
- Спрос на высококвалифицированных рабочих растет и в России, и во всем мире. Если ребенку нравится мастерить и возиться с техникой, то стоит присмотреться к колледжам и техникумам. На рынке дефицит грамотных специалистов, умеющих работать на современном оборудовании, и работодатели часто готовы им платить ощутимо выше средней зарплаты по региону.
- Всегда будут востребованы представители помогающих профессий и специалисты сферы услуг. Так что умение грамотно продавать и презентовать, учить, лечить, ухаживать за стариками и детьми, делать маникюр и стрижки всегда позволит найти возможность заработать.
- Креативные (художник, артист, дизайнер, продюсер) и интеллектуальные (аналитик, юрист, врач) профессии остаются одними из самых востребованных. Правда, и конкуренция в этой сфере высокая.
- Можно обратить внимание на профессии с достаточно простым или рутинным функционалом, которые при сегодняшних технологиях сложно или дорого автоматизировать: к ним относятся, например, курьеры и водители. Опасения, что роботы отберут у людей работу, преждевременны. Но что станет с этими профессиями в более отдаленном будущем, неизвестно. Скорее всего, они исчезнут либо видоизменятся. Кто знает, может, сегодняшние водители-дальнобойщики через 10–20 лет будут переучиваться на операторов грузовых дронов?
Главный критерий при выборе занятия — оно должно нравиться
Ориентироваться только на популярность специальности — не самый лучший вариант. В современном мире возможно самое удивительное сочетание профессиональных навыков и личных качеств, за которые будут готовы платить. При этом востребованность профессии важнее ее «популярности»: например, бывает так, что на всю Россию нужны всего десять профессионалов по узкой специальности, но при этом для каждого из этих десяти всегда найдется хорошая работа.
Иногда дети идут по стопам родителей, создавая или продолжая трудовые династии. Если это именно ваш случай, лучше удостовериться, что ребенок осознанно подходит к своему выбору, а не действует по инерции или под вашим давлением.
Прислушиваться к себе и искать свое дело — самое сложное, но и самое важное в выборе профессии. Если душа к ней не лежит, то даже на самой престижной должности трудно будет почувствовать себя счастливым, состоявшимся человеком, живущим той жизнью, которая нравится. А увлеченность по-настоящему своим делом, как правило, рано или поздно дает возможность с его помощью обеспечить себе достойную жизнь.
Фото: Коллекция/iStock
