Закон об этом приняли в Государственной Думе РФ
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект о запрете устанавливать испытательный срок при приеме на работу для женщин с ребенком до трех лет.
На сегодняшний день Трудовой кодекс РФ уже запрещает работодателям устанавливать испытательный срок для мам детей младше полутора лет. Новый закон повышает планку до трех лет.
В пояснительной записке к законопроекту было указано, что молодые мамы и так подвергаются высоким физическим и эмоциональным нагрузкам, и испытательный срок на работе станет дополнительным источником стресса для них, а этого допустить нельзя.
«Предлагаемые законопроектом нормы позволят поддержать молодых мам, возвращающихся к профессиональной деятельности после декретного отпуска, дополнительно защитить их трудовые права», — отметил Председатель Государственной Думы РФ Вячеслав Володин.
Член Комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб отметила, что в настоящее время около миллиона женщин находятся в отпуске по уходу за ребенком. При этом 76% из них возвращаются к своему предыдущему работодателю, а почти четверть рассматривают смену места работы.
«Критически важным является создание условий для совмещения родительских обязанностей и профессиональной реализации. Страх потерять работу в период испытательного срока из-за необходимости ухода за заболевшим ребенком вынуждает многих женщин либо откладывать возвращение к карьере, либо соглашаться на неформальную и незащищенную занятость. Закон дает уверенность в стабильности трудовых отношений, что является прямым вкладом в благополучие семьи», — сказал депутат ГД РФ Анатолий Бифов.
