Какую позицию принять родителям?
Традиционно семья всегда играла определяющую роль в выборе человеком сферы профессиональной деятельности. Есть множество прославленных династий врачей, учителей, цирковых артистов, музыкантов, актеров, которые могут служить позитивным примером профессиональной преемственности. Ирина Савченко, кандидат политических наук, доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин МГППУ, рассказала нам о нескольких факторах, обуславливающих значительное влияние семьи на выбор подростками и молодежью будущей профессии.
Влияние родителей
Во-первых, родители являются естественной жизненной моделью для своих детей. Известно, что родители подают своим детям пример поведения в тех или иных ситуациях, в том числе и в выборе сферы деятельности. А в случае если родители успешны в своей профессиональной деятельности: пользуются авторитетом, хорошо зарабатывают и имеют значимые заслуги, это будет служить для детей примером, которому стоит подражать. Выбор профессии — одно из главных решений в жизни молодых людей. Принимается ли это решение с помощью семьи? Будем разбираться.
Во-вторых, родители являются для своих детей наиболее психологически значимыми людьми. Прислушиваться к их мнению, стремиться получить одобрение, страх их расстроить — все это совершенно нормально и естественно для детей. Это дает возможность родителям подталкивать детей в выборе профессии, особенно если у тех нет каких-либо устойчивых намерений и предпочтений в этом плане.
В-третьих, многие родители стараются обеспечить своим детям максимальные шансы на успешную (в их представлении) жизнь, для чего с ранних лет развивают в детях таланты и способности. Благодаря стараниям родителей, малыши с двух-трех лет изучают иностранные языки, занимаются ментальной математикой, музыкой, танцами, рисованием и т. д. Таким образом, дети привыкают к тому, что родители руководят их развитием, помогают им достигать успеха и если проявляют чуткость, поддерживают естественные склонности и способности своих детей, то и в дальнейшем, при выборе детьми будущей профессии, мнение родителей продолжает оставаться наиболее авторитетным и значимым.
О причинах ослабления роли семьи
В последние годы исследователи наблюдают тенденцию к ослаблению влияния семьи на профессиональное самоопределение молодежи. Социологические опросы, проводимые среди студентов, показывают, что более половины современных студентов вузов и колледжей выбрали специальность самостоятельно, в то время как мнение родителей учитывали только порядка 25%. В чем же причины снижения влияния родителей на выбор молодыми людьми своей будущей профессии?
В качестве одной из главных причин можно назвать стремительное развитие рынка труда. Развитие информационных технологий оказало и продолжает оказывать огромное влияние на все сферы жизнедеятельности общества, полностью меняя образ жизни людей и внося значительные коррективы в требования к компетенциям специалистов во всех областях и сферах профессиональной деятельности. В связи с этим даже вполне взрослые и сформировавшиеся специалисты должны постоянно повышать квалификацию, осваивать новые технологии, что получается далеко не у всех. Молодежь видит это и воспринимает по-своему, полагая, что старшее поколение «отстало от жизни», поэтому советы его представителей бесполезны.
Опросы показывают, что со временем влияние семьи на выбор ребенком профессии постепенно снижается. Еще одной причиной снижения роли семьи в выборе молодежью профессии часто называют разрыв поколений. Представителям поколения Z (так называют родившихся после 2000 года) часто приписывают такие черты, как отсутствие целеустремленности и устойчивых предпочтений в чем-либо, индивидуализм, стремление к комфортной жизни, некоторый инфантилизм.
А поскольку различные гаджеты и социальные сети для них стали неотъемлемым атрибутом жизни, то к перечисленным чертам добавились еще и такие, как низкий социальный интеллект, сложности в коммуникации (не виртуальной), сильная погруженность в цифровую среду, доходящая до зависимости.
При выборе профессии молодые люди поколения Z чаще всего ориентируются не на возможности карьерного роста, а на удобный график, возможность работать удаленно. Они часто меняют место работы и вид деятельности, причем не из-за плохих условий, а просто потому, что стало неинтересно, хочется попробовать что-то другое.
Учитывая современные тенденции и поколенческие особенности, можно посоветовать сегодняшним родителям относиться с терпением и пониманием к тому, что их ребенок не может решить, кем он хочет быть, но и не слушает советов старших.
Несмотря ни на что, мнение родителей важно для молодого поколения, а их одобрение и поддержка служат значимым фактором при выборе профессии.
Ключевые принципы конструктивной позиции семьи
Позиция семьи — это тонкий баланс между поддержкой и контролем. Вот как можно выстроить здоровое влияние, которое поможет ребенку сделать осознанный и подходящий ему выбор.
Роль «фасилитатора», а не «директора»
Главная задача родителей — не выбрать за ребенка, а создать условия для осознанного выбора.
Что делать
Задавать правильные вопросы, помогать исследовать мир профессий, обеспечивать ресурсами (кружки, курсы, тесты, встречи со специалистами).
Чего избегать
Давления, ультиматумов («Будешь юристом или уйдешь из дома!»), реализации своих несбывшихся амбиций через ребенка.
Фокус на сильных сторонах личности, а не на престиже
Что важно
Наблюдать за ребенком с детства. Что ему легко дается? Что его увлекает до состояния потока? Каков его темперамент (общительный или сосредоточенный, рискованный или осторожный)? Какие ценности для него важны (деньги, помощь людям, стабильность, творчество)?
Опасная ловушка
Гнаться за модными или «денежными» профессиями, игнорируя склонности ребенка. Программист с художественным складом ума может быть несчастен.
Расширять горизонты, а не сужать их
Современный мир меняется стремительно. Появляются новые профессии.
Что делать
Вместе изучать рынок труда, смотреть на профессии изнутри (видео, интервью), обсуждать, какие навыки будут востребованы (критическое мышление, креативность, эмоциональный интеллект).
Как помочь
Организовать «информационные интервью» — знакомство с представителями разных профессий среди друзей семьи. Это даст реалистичную картинку.
Принимать право на ошибку и смену траектории
Дать установку
Первый выбор — не приговор на всю жизнь. Современная карьера — это ломаная линия, а не прямая. Можно сменить профессию и в 25, 35, 45 лет.
Поддерживать
«Давай попробуем этот путь. Если поймешь, что это не твое, мы вместе подумаем, что делать дальше». Это снижает катастрофический страх ошибиться.
Работать с собственными страхами и предубеждениями
Часто давление со стороны родителей — это проецирование своих страхов («без профессии станешь бомжом», «художники все бедные»). Важно отделить свои тревоги от реальных рисков, обсудить их открыто с ребенком или со специалистом (психологом, коучем).
То, чего категорически стоит избегать («токсичное влияние»)
- Жесткий контроль, когда решение принимаете только вы.
- Шантаж и манипуляции: «Мы столько в тебя вложили, а ты…»
- Сравнение: «А вот сын соседки…»
- Обесценивание мечты: «Твое увлечение игрой — это несерьезно». Вместо этого: «Давай подумаем, какие профессии есть в „геймдеве“».
Геймдев (англ. GameDev: от games — «игры», development — «разработка») — сфера деятельности по разработке компьютерных и консольных видеоигр.
Идеальная позиция семьи: быть «надежной базой» и «мудрым навигатором».
Родителям необходимо предоставить подростку:
- безопасность, чтобы он не боялся пробовать и ошибаться;
- ресурсы — информационные, финансовые, эмоциональные;
- веру в его способности: «У тебя получится, мы в тебя верим»;
- обратную связь. Спокойно и аргументированно обсуждаете плюсы и минусы его вариантов, но последнее слово оставляете за ним.
Такой подход формирует у ребенка ответственность за свой выбор, уверенность в своих силах и глубинное знание, что семья — это опора, а не источник давления. Это лучший вклад не только в его карьеру, но и в ваши долгосрочные доверительные отношения.
Материал подготовлен при содействии Отдела по информационной политике и связям с общественностью МГППУ.
