background picturebackground picture

Папа в декрете

Младенцы

32

Главный «бонус» для отцов, которые решились на отпуск по уходу за ребенком, — крепкая эмоциональная связь с семьей

По данным соцопросов, целых 46% российских мужчин считают для себя возможным взять отпуск по уходу за ребенком. Однако на практике на такой шаг в нашей стране решаются, по разным данным, от 2 до 6% отцов. Что ими движет, насколько комфортно они себя чувствуют в этой роли, что говорит об этой практике закон и как обстоят дела с «декретными папами» в других странах, читайте в нашем материале.

Опыт разных стран: от Швеции до Японии

Первой страной, где папам законодательно разрешили уходить в отпуск по уходу за ребенком, стала Швеция — это произошло в 1974 году. С целью внедрить в общество идеи осознанного отцовства и немного разгрузить мам власти этой страны ввели «отцовские квоты» — период отпуска по уходу за ребенком, который должен использовать именно папа.

Сегодня продолжительность обязательного «отцовского декрета» в Швеции составляет 60 дней из гарантированных законом 480 дней. Кстати, новоиспеченные мама и папа могут поделить эти 480 дней поровну, и тогда размер социальных выплат, положенных семье, становится выше. Благодаря такой мере поощрения сегодня четверть шведских отцов уходит в декрет наравне с матерями.

Похожая ситуация и в Польше — после рождения ребенка отцу полагается обязательный отпуск с сохранением 100% заработка (если он официально трудоустроен, разумеется). Правда, длительность такого «декрета» — всего 2 недели, однако нельзя не признать, что эта мера помогает семье пережить самый стрессовый период сразу после рождения малыша.

Похожая практика закреплена в законодательстве Норвегии, Германии, Исландии, Чехии, Дании, Финляндии и некоторых других стран. В США, несмотря на то, по закону декретный отпуск очень короткий (женщине полагается всего 12 недель отпуска по уходу за ребенком, причем работодатель не обязан их оплачивать), корпоративная политика некоторых компаний все же дает папам возможность посидеть с ребенком. Например, в Facebook новоиспеченный отец может взять оплачиваемый декретный отпуск до 4 месяцев, что в американских реалиях просто роскошь.

Особая ситуация сложилась в Японии: по закону отец может посвятить себя заботе о ребенке, оставаясь дома более 30 недель. Однако на практике это происходит редко: знаменитый японский трудоголизм и лояльность компании не позволяют мужчинам использовать возможности, предусмотренные законом. Поэтому лишь 6% жителей страны пользуются этой льготой, и даже личный пример министра окружающей среды, который в 2020 году объявил, что уходит в декрет, не смог существенно изменить положение вещей.

В России государство дает возможность уйти в трехгодичный отпуск по уходу за ребенком с сохранением рабочего места и начислением стажа — это один из самых длительных подобных отпусков в мире. Его может взять не только мама или папа, но также отчим, мачеха, бабушка, дедушка и любые другие работающие родственники.

При этом работодатель обязан выплачивать 40% средней зарплаты за последние два года работы, пока ребенку не исполнится полтора года. Мужчине не могут отказать в «декрете» или уволить его во время отпуска. Если на работе отказали в отпуске, это повод обратиться в трудовую инспекцию или в суд. В целом для новоявленных родителей в нашей стране созданы довольно комфортные условия, за исключением одного момента: поделить между собой отпуск по уходу за ребенком они не могут. А значит, договариваться о том, кто останется с малышом, придется заранее.

Почему российские мужчины уходят в декрет

Причины, по которым отцы берут на себя заботу о малыше, могут быть самыми разными. Многие из тех, кто взял отпуск по уходу за ребенком, делают это из стремления помочь женам, у которых после родов возникли проблемы со здоровьем. Похожая ситуация возникает, когда медицинские проблемы выявляются у младенца и маме трудно самостоятельно ухаживать за новым членом семьи. Такое решение становится большим подспорьем для женщины, которая в случае возникновения проблем может рассчитывать на поддержку и помощь партнера.

«Это наш первый ребенок, у него были с рождения медицинские проблемы, жене трудно было бы одной», — рассказывает о своей ситуации 28-летний Евгений. Жена после рождения сына попросила его временно перейти на удаленную работу, чтобы помогать ей. А потом пришло время всеобщей самоизоляции, и оба супруга перешли на «домашний офис», фактически разделив декрет на двоих и при этом не теряя в деньгах. И хоть это нельзя назвать декретным отпуском в полном смысле, Евгений получил полноценный опыт заботы о младенце, которого большинство отцов лишены.

Другая мотивация мужчин — стремление поддержать жену психологически. Материнство и уход за ребенком — тяжелый труд. И нередко, наблюдав все «прелести» жизни жены в декрете с первенцем (недосып, тревога, социальная изоляция, депрессия), после рождения второго ребенка отцы решают, что маме неплохо бы отдохнуть от пеленок и теперь пришла их очередь заботиться о малыше. А то, что называть декрет отпуском можно лишь условно, они довольно быстро понимают на собственном опыте.

Еще одна причина «мужского декрета» — стремление помочь маме сохранить карьеру, особенно если она зарабатывает больше. Ведь практика показывает, что после рождения ребенка риск потери работы и дохода для женщины увеличивается. К тому же многие мамы, вернувшись на работу после декрета, оказываются в менее выгодных условиях по сравнению с бездетными.

Именно соображениями карьеры жены и заботы о ней руководствовался, например, 25-летний отец двоих детей Павел. «С первым ребенком сидела в декрете жена, а потом родился второй сын, — рассказывает он. — Жена у меня фармацевт, ей нельзя оставлять работу надолго, нужно поддерживать уровень знаний, новое постоянно изучать. Ее доход был выше моего, потому так и решили. После вторых родов через две недели она вышла на работу, а я стал папой в декрете».

Павел признается, что некоторые родственники их осуждали: мол, бедные дети не видят маму. Но считает, что пора уже бороться с устаревшими стереотипами. На работу он планирует вернуться не раньше, чем младший сын отправится в детский сад.

Безусловно, у отца тоже есть риск отстать от жизни за время декретного отпуска. Однако сегодня появляется все больше возможностей подрабатывать удаленно и даже осваивать новые профессии, сидя дома с ребенком. А для кого-то вынужденный перерыв — это еще и возможность сменить карьерную траекторию, сохраняя прежнее рабочее место в качестве «страховки».

Возможно, самая сильная мотивация для мужчины — стремление к так называемому осознанному родительству, желание поддержать связь с ребенком. Ведь ухаживая за малышом в первые месяцы его жизни, отец быстрее привыкает к нему, легче справляется с изменениями в семейном укладе и выстраивает крепкую эмоциональную привязанность. Для мужчин важно и избежать распространенной ситуации, когда они, несмотря на успешную карьеру, спустя годы жалеют, что из-за большой занятости пропустили первые шаги и слова своих детей и вообще плохо их знают.

Мнение психолога: «Новое понимание себя как родителя»

«Декретный отпуск для отца — безусловно, смелый шаг хотя бы потому, что для этого как минимум нужно переступить через устоявшиеся стереотипы, — считает психолог Дарья Антипова. — И этот шаг меняет его восприятие своего ребенка, семьи, дает совершенно новое понимание родительства и своей роли в нем. Ведь одно дело, когда речь о человеке, чьи функции по отношению к малышу состоят в покупке питания и памперсов, — в этом случае он медленно привязывается к ребенку эмоционально, и осознание себя как родителя приходит к нему не сразу.

И совсем другая картина вырисовывается, когда отец осознанно берет на себя большую часть забот о малыше. В этом случае время, проведенное вместе с ребенком, укрепляет связь и с ним, и с его мамой, дает супругам опыт поддержки друг друга, который будет полезным еще много лет. Благодаря этому пока что довольно новому для нашей страны решению отец имеет возможность внести гораздо больший вклад в уход и воспитание ребенка, чем это происходит обычно».

Возможно, главное препятствие, которое наверняка окажется на пути семьи с «папой в декрете», — непонимание со стороны окружающих. Однако всегда нужно помнить, что вы держите ответ не перед ними, а в первую очередь перед своей семьей. И если вы вместе взвесили все за и против, оценили свою внутреннюю готовность, финансовую сторону вопроса и другие аспекты, то отпуск по уходу за ребенком станет позитивным и неповторимым опытом.

  

Источники:

Журнал и сайт Psychologies

Портал FB.ru

Фото: Коллекция/iStock, Pexels

Поделиться в соцсетях