Соответствующие поправки приняты в Трудовой кодекс РФ
В Министерстве труда и социальной защиты РФ разработали проект постановления, который позволит родителям детей с инвалидностью объединять дни, которые предназначаются для ухода за ребенком, и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года.
«Принятые поправки в Трудовой кодекс позволят родителям выбирать — использовать дополнительные дни отпуска в течение месяца или „накапливать“ их», — рассказал глава Минтруда России Антон Котяков.
Он также пояснил, что родители смогут комбинировать варианты так, как им удобно. Например, в течение шести месяцев брать по четыре дня ежемесячно, а за шесть других месяцев года накопить дни отдыха и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для прохождения реабилитации ребенком. Оформляется такой отпуск так же, как и обычный: его нужно заранее согласовать с работодателем и подать заявление (но не позднее чем за две недели до предполагаемого отсутствия). Новые поправки вступят в силу с 1 сентября 2023 года.
Напомним, что сейчас одному из родителей ребенка с инвалидностью каждый календарный месяц предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных. Эти дни может использовать один из родителей или мама и папа могут разделить их между собой. При этом сейчас предоставляемые выходные, которые не были использованы в течение одного календарного месяца, не суммируются и не переносятся на следующий. Это изменится с 1 сентября, когда родители смогут один раз в год использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.
